記者近日獲悉，人力資源社會保障部正在加快推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，重點圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的新職業(yè)，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓、社會化評價。這一項目將探索建立數(shù)字技術(shù)工程師認證制度，每年培養(yǎng)培訓數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右。

　　 高水平數(shù)字技術(shù)工程師是我國人才隊伍的重要組成部分，是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性支撐。人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長李金生介紹，目前，這個項目初步搭建起了項目框架的政策體系、組織體系、標準體系、培訓體系和評價體系。

　　 2022年修訂后的國家職業(yè)分類大典新增了“數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員”小類，發(fā)布了智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路工程技術(shù)人員等數(shù)字技術(shù)類新職業(yè)13個，并且制定頒布了國家職業(yè)標準。

　　 “我們出版了10個職業(yè)的初級培訓教程，為數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)培訓奠定了基礎(chǔ)。此外，我們規(guī)范項目實施，提出了繼續(xù)教育學時認定、專業(yè)技術(shù)等級證書與職稱銜接認定、領(lǐng)取職業(yè)培訓補貼等相關(guān)支持政策；遴選建立培訓機構(gòu)和評價機構(gòu)目錄，為人才培訓和評價搭建了平臺。”李金生說。

　　 他表示，下一步將指導各地盡快出臺配套政策，推動項目落地見效。“希望通過培訓項目的推進，吸引更多青年學習數(shù)字技術(shù)、從事數(shù)字職業(yè)，培養(yǎng)一大批高水平創(chuàng)新型數(shù)字技術(shù)工程師。”（記者姜琳）

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