漫畫牛力

　　人人網對31省市七萬名職場新人進行調查,與往年不同，除薪水外，今年大家更在意工作時長、團隊氛圍以及福利等方面。其中——

　　近五成職場新人工作超八小時

　　北航的碩士當導游，復旦的碩士去銀行點鈔……剛剛過去的就業季，多數大學生歷經千辛萬苦地找到了工作。然而“從天之驕子”到“職場菜鳥”現實和理想總有偏差，人人網近日發布的《2013初入職場員工滿意度調研報告》顯示，近三成人認為工作單調，近五成人認為工作時間長……為此，記者通過網絡對近百位職場新人進行了調查，發現他們工作一段時間后也有許多不滿，但七成被調查者都表示會珍惜現在的工作機會，不會輕易離職。

　　數據一：27.43%認為工作挑戰性較小

　　“工作內容滿意度”是指工作量與工作內容多樣性、工作挑戰性。數據顯示，對自身工作內容表示滿意和非常滿意的樣本比例合計達49.53%。

　　在對工作不滿意的人中，認為“工作內容挑戰性較小，個人能力得不到明顯提升”是最主要原因的比例為27.43%；23.84%的人認為實際工作內容過于單調。

　　■現身說法：

　　王宏今年25歲，2011年大學畢業后，考上了縣里的公務員，做辦公室文員。在多數人看來，這是一份穩定的工作，但他卻有些不太滿意。“每個月的工資不到兩千塊錢，如果碰上朋友聚會，這些錢都不夠花，更不用說攢錢了。”令他更郁悶的是，“工作太單調”。每天上班，除了日常工作，基本上不會有額外的活兒，因此，整日就是喝茶玩手機，“感覺很沒勁兒。”“我還年輕，又是個小伙兒，這樣工作感覺是在虛度時光，必須想辦法給自己找點事干。”

　　數據二：43.47%日均工作時長超過8小時

　　根據調查數據顯示，初入職場員工日均工時小于8小時比例為18.29%；日均工時8小時以38.24%的比例居首，日均工時為8—10小時則以32.59%次之；而日均工時大于10小時的比例占10.88%。

　　■現身說法：

　　“在我們單位，只有上班時間，沒有下班時間。”李璐在一家大型私企上班，做市場銷售工作。在她看來，國家規定的8小時工作制是一種“福利”。

　　按公司規定，早上8時上班，下午6時下班。“因為上班要打卡，因此，不論前一天忙多晚，第二天都必須準時上班。”

　　按李璐的工資構成，基本工資為1800元，其余部分為績效，必須按時完成公司設定的工作任務。“如果順利，完成這些任務并沒多大問題，但常常需要付出加班的代價，有時候周六日還得約見客戶，非常忙。”李璐說，不是因為薪水還不錯，否則自己肯定不愿意堅持。